SERVICE ITEMS
服务项目劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是由我们慧宇与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向慧宇支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣员工与要派企业之间,要派企业向慧宇支付服务费,由慧宇来向劳动者支付劳动报酬。
实习生托管:是指慧宇依据自身资源优势,结合学校及学生们的专业需求与条件,为实习生寻找声誉良好的实习单位,为实习生提供实习机会。同时,慧宇参与管理,为实习生的生活与实习提供协助与安排,及时、有效的解决实习生困扰,确保学生们顺利结束实习生活。
农民工安置:慧宇响应政府扶贫政策,与内地劳动部门合作,解决内地农民工就业安置问题;同时也对江苏昆山周边零散农民工进行统一组织安排工作。
委托招聘:慧宇利用自身的人力资源优势,为企业提供筛选好所需的符合企业招聘需求的人力。相对与猎头招聘,委托招聘是普通人才的筛选招聘。委托招聘可以减少企业在招聘过程中所花费的时间、人力和财力,同时面试人员经过我司筛选后,就业成功率高。
政策咨询:亦称综合咨询、决策咨询,指对带有、战略性、综合性并且能在一定程度上影响决策的问题提供的咨询。主要为慧宇根据当下人力市场状况,向合作伙伴提供建议我司建议方案予参考。
择业指导可分为狭义和广义两大类。狭义来说,是给要求就业的求职者传递就业信息,做求职者和用人单位沟通的桥梁。广义而言,则包括预测要求就业的劳动力资源,社会需求量,汇集、传递就业信息,培养劳动技能,组织劳动力市场以及推荐、介绍、组织招聘等与就业有关的综合性社会咨询、服务活动。慧宇两项皆涉及。
CHARACTERISTICS AND
ADVANTAGES OF THE COMPANY
团队中拥有人力资源相关许可证的人员 超过80% ,均有着丰富的从业经验。公 司大专及以上学历人员占80%,从业五 年以.上人员占6....
从前期的客户沟通到合作方案的达成.到合同的签订到人员的供应,从就业的安置到后期的跟踪服务,均有成熟完善的流程标准来指导就业。确保每-一个....
公司架构设有总经理室,行政部,资源部市场部,财务部,客服部等职能部门,划分部门职责,明确各岗位职务说明书,安排专职人员进行分工协作及管理....
从校园招聘、网络招聘、社会招聘,到猎头,以及全国多个地区的人力输送供应商,多方位的服务平台来提供企业及相关用工单位的不同人力需求。....
建议报表制度。要求公司员工相互监督服务执行情况,由行政经理不定期抽查并记录,纳入员工绩效考核。同时不定期对客户进行回访,征求宝贵意见,以....